À propos de l’offre d’emploi

Tu veux faire partie d’une entreprise québécoise de renommée internationale qui est en opération depuis plus de 60 ans?
Tu veux travailler près de chez toi et éviter le trafic? 
Tu cherches une entreprise qui offre une belle ambiance de travail et des collègues géniaux?
En plus, nous offrons plusieurs avantages intéressants comme : semaine de travail de 38.50 heures, assurances collectives, régime de retraite avec contribution de l’employeur, boni de reconnaissance des années de service, activités sociales, remboursement de frais de formation, remboursement pour activités sportives et plus.

N'attends plus et postule chez nous!

DESCRIPTION

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Directrice Ressources humaines afin d’assurer le développement stratégique des équipes, une bonne atmosphère et des relations de travail durables selon les méthodes et procédures établies. Ce rôle est essentiel dans la mise en œuvre de nos initiatives en matière de personnel, et surtout comme professionnel des relations de travail. Vous offrirez un soutien interne aux employés et gestionnaires ainsi que participerai à l'amélioration des processus RH et de leur fonctionnement.

RESPONSABILITÉS

Dotation

• Participer activement au processus complet de recrutement (affichage, analyse de candidatures, entrevues);
• Participer à l’accueil et intégration des nouveaux employés et faire les suivis avec les gestionnaires;
• Faire compléter la documentation aux nouveaux employés pour le service de la paie.

Santé et sécurité

• Participer au comité SST;
• Faire le suivi administratif des dossiers d’accidents de travail avec la mutuelle;
• Collaborer aux initiatives en prévention et la mise en place du plan de prévention de l’entreprise.

Absentéisme et invalidité

• Faire le suivi administratif des dossiers d’absence et d’invalidité.

Formation

• Organiser et suivre les formations du personnel;
• Faire le suivi des formations des employés (entrepôt, usine).

Soutien administratif

• Mise à jour des listes employés (programme activités sportives, ancienneté, anniversaire de service, etc);
• Préparation de documents (lettre d’emploi, contrat, avis disciplinaires, etc);
• Extraire des rapports;
• Répondre à des questions des employés sur les programmes RH;
• Collaborer à la mise à jour de politiques et procédures.

Autres

• Organiser et planifier les activités sociales;
• Supporter la direction avec les projets RH.

EXIGENCES

• Formation universitaire en ressources humaines;
• Être membre de l’ORHRI (un atout);
• 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire;
• Bilinguisme oral et écrit pour supporter les équipes au Canada et USA;
• Excellentes compétences en communication et capacité à gérer les interactions à tous les niveaux de l'organisation;
• Capacité à construire des relations solides et à travailler efficacement en équipe;
• Détenir une grande rigueur et une capacité d’organisation;
• Avoir un esprit analytique et critique;
• Capacité à résoudre les problèmes et à faire preuve d’innovation;
• isance à faire preuve d’autonomie dans la gestion du travail..

AVANTAGES :

• Se développer et apprendre dans un domaine passionnant et évolutif ;
• Salaire compétitif et équilibre travail/vie personnelle ;
• Assurance Invalidité ;
• Assurance Maladie Complémentaire ;
• Assurance Vie ;
• Assurance Vision ;
• Assurance Dentaire ;
• Congés maladie et bien être payés ;
• Programme d'Aide aux Employés ;
• Rabais employé sur nos produits ;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur ;
• Stationnement sur place ;
• Travail hybride offert ;
• Horaire de 38.50h par semaine ;
• Remboursement pour activités sportives ;
• Travaillez avec des personnes dévouées dans un environnement amusant et convivial ;

Trovac s'engage à encourager la diversité et l'inclusion. Nous sommes heureux d'examiner les candidatures de tous les candidats qualifiés, sans distinction de race, de couleur, de religion, d'orientation sexuelle, de sexe, de nationalité, d'âge, de handicap ou de tout autre statut protégé par la loi.

Assurance, pension, hybride et plus!

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RAISON D’ÊTRE

Travailler pour une entreprise manufacturière de renommée internationale est quelque chose qui t'intéresse?

Nous avons ce qu'il te faut! Nous sommes à la recherche d’un ou une Préposé (e) à l’expédition, pour l’entrepôt de notre usine à Blainville. Nous offrons plusieurs avantages intéressants comme : assurances collectives, participation à un REER avec contribution de l’employeur, journées maladie payées, prime de séniorité, boni de reconnaissance des années de service et bien plus.

L’objectif principal du poste est la préparation de commande. Le titulaire du poste aura comme tâches principales la palettisation et l’emballage des produits à expédier en suivant les bons de cueillette avec la plus grande exactitude.

RESPONSABILITÉS :

• Recueillir tout le matériel et les articles qui doivent être expédiés, selon les bons de cueillette;
• Préparer les colis selon les commandes à l’aide de « scan gun » pour déduire l’inventaire;
• Suivre l'inventaire et signaler toute pénurie au superviseur du département;
• Traiter les commandes en fonction du système d'expédition utilisé en fonction du client, (UPS, Loomis, FedEx, etc).
• Valider l'expédition de chaque colis;
• Procéder au chargement de conteneurs pour les commandes internationales;
• Maintenir une aire de travail propre et sécuritaire et mettre à jour les provisions au besoin;

FORMATION / EXPÉRIENCE REQUISES

• Expérience pertinente dans l’entreposage
• Expérience avec un système de gestion d’inventaire

COMPÉTENCE / EXPERTISE (connaissances, habiletés et qualités)

• Capable de travailler en équipe,
• Sens de l’organisation,
• Minutie, rigueur, esprit d’analyse;

EXIGENCES (conditions environnantes)

Efforts physiques :

• Occasionnels lors de la manipulation des charges ou des produits finis pouvant aller jusqu’à 50-60lbs
• Effort physique plus soutenu lors des chargements de conteneurs (besoins ponctuels)

Assurance, pension et plus!

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RAISON D’ÊTRE

Travailler pour une entreprise manufacturière de renommée internationale est quelque chose qui t'intéresse?

Nous avons ce qu'il te faut! Nous sommes à la recherche d’un ou une Préposé (e) à la réception, pour l’entrepôt de notre usine à Blainville. Nous offrons plusieurs avantages intéressants comme : assurances collectives, participation à un REER avec contribution de l’employeur, journées maladie payées, prime de séniorité, boni de reconnaissance des années de service et bien plus.

L’objectif principal du poste est la réception de commande. Le titulaire du poste aura comme tâches principales de suivre les politiques et directives de l’entreprise, effectuer les opérations de déchargement des camions, camionnettes et conteneurs, recevoir la marchandise qui arrive, l’accepter ou la retourner selon les procédures de l’entreprise.

RESPONSABILITÉS :

• Réceptionner la marchandise commandée selon les procédures établies;
• Déchargement de conteneur;
• Palettisation de la marchandise à être entreposée;
• Remplir et vérifier les documents de transport des marchandises;
• Effectuer les entrées et les sorties de commandes selon les besoins;
• Assurer la réception de la matière première/les pièces et en contrôler l’inventaire;
• Entretenir l’entrepôt;
• Préparation du matériel et approvisionner les lignes de production.

Toute autre tâche connexe pouvant être demandée par la direction ou par le superviseur immédiat.

COMPÉTENCE / EXPERTISE (connaissances, habiletés et qualités)

• Expérience pertinente en réception;
• Expérience dans l’utilisation d’un système de gestion des inventaires (AS400 un atout);
• Expérience en conduite de chariot élévateur (carte valide un atout);
• Capable de travailler en équipe;
• Sens de l’organisation;
• Minutie, rigueur, esprit d’analyse.

EXIGENCES (conditions environnantes)

Efforts physiques :

• Occasionnels lors de la manipulation des charges ou des produits finis pouvant aller jusqu’à 50-60lbs

Assurance, pension et plus!

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